Le label “Maison à vivre” : une trajectoire concrète vers l'EHPAD de demain.
Un référentiel national, un accompagnement sur-mesure, une communauté d'établissements engagés.
Pourquoi un label “Maison à vivre” ?
De nombreux établissements veulent se transformer mais manquent d'une trajectoire claire, d'outils concrets et d'un cadre reconnu pour avancer.
Le label « Maison à Vivre » répond à ce besoin : il donne aux équipes et aux directions une feuille de route structurée, des critères objectivables et un accompagnement humain pour faire évoluer leur établissement pas à pas — sans tout reconstruire, sans injonction paradoxale.
Il ne s'agit pas de concurrencer les labels existants, mais de compléter l'édifice en mettant l'accent sur ce qui fait vraiment la différence : l'ouverture sur le territoire, le lien intergénérationnel, la qualité de vie des équipes et l'ancrage dans la vie réelle.
Les 7 dimensions du label
-
![]()
🏛️ 1. Architecture et cadre de vie
Des espaces pensés comme une vraie maison : chaleureux, personnalisables, ouverts, qui donnent envie d'y être.
-
![]()
🤝 2. Projet de vie et participation
Chaque résident co-construit son quotidien. Les familles sont des partenaires, pas des visiteurs.
-
![]()
👶🧓 3. Intergénérationnel et lien social
Des ponts actifs entre les générations, des activités partagées, une présence de la jeunesse au quotidien.
-
![]()
🌍 4. Ouverture territoriale
Un ancrage réel dans le quartier et le territoire : partenariats, événements ouverts, tiers-lieu.
-
![]()
💊 5. Accompagnements non médicamenteux
Des protocoles d'activités et de soins relationnels intégrés au projet d'établissement, réduisant le recours aux médicaments.
-
![]()
💛 6. Qualité de vie au travail
Un management participatif, des espaces de régulation, une culture de la reconnaissance et du sens.
-
![]()
🔄 7. Gouvernance partagée
Une articulation vivante entre direction, équipes, résidents, familles et partenaires.
3 niveaux pour progresser à votre rythme
Le label est conçu pour accompagner des établissements à tous les stades de leur transformation, sans exclure les débutants ni plafonner les pionniers.
L'établissement s'engage dans la démarche, a posé les premiers jalons et met en œuvre un plan de transformation structuré.
Les 7 dimensions sont actives, le dispositif de participation fonctionne, les équipes sont embarquées et les premiers résultats sont visibles.
L'établissement est une référence du modèle : pleinement ouvert, intergénérationnel, attractif, et porteur d'un modèle économique soutenable.
Le parcours de labellisation
-
L'établissement dépose son dossier de candidature en ligne et accède à l'outil d'autodiagnostic.
-
Un état des lieux structuré sur les 7 dimensions, réalisé avec les équipes, les résidents et les familles.
-
Vos équipes participent à une formation de deux jours en immersion dans l’une de nos Maisons à Vivre
-
Un auditeur formé et indépendant réalise une visite (1 à 2 jours selon la taille), intégrant observations, entretiens et analyse documentaire.
-
A la suite de l’audit sur site, nous vous remettons un plan personnalisé d’accompagnement et de transformation afin de vous accompagnez dans la démarche “Maison à Vivre”
-
Le comité de labellisation attribue le niveau (bronze, argent ou or)
-
Un rapport annuel synthétique permet de suivre l'évolution et de préparer le renouvellement ou la montée en niveau. De plus, vos équipes disposent de formations en ligne en continu
Ce que vous gagnez en rejoignant la démarche
Une feuille de route concrète, séquencée et adaptée à votre contexte, pour avancer sans vous disperser.
L'accès à un réseau d'établissements engagés, à des retours d'expérience partagés et à des événements dédiés mais aussi à une équipe dédiée et à vos côtés.
Un label national reconnu, communicable auprès des familles, des équipes et des partenaires institutionnels.
Les premiers établissements engagés
-
Les Jardins d'Haïti - Marseille
Etablissement pilote pour le label “Maison à Vivre”, les jardins d’Haïti offrent une toute nouvelle approche de l’EHPAD grâce notamment à une crèche, une école de musique, une table d’hôte, un espace de coworking et bien plus encore
-
Les Jardins du Cigaloun - Volx
Implantée au coeur des Alpes de Haute Provence, les jardins du Cigaloun offre la vision rurale d’une maison à vivre ouverte sur son territoire. Ici pas d’espace de coworking mais une ferme pédagogique ouverte à tous les résidents du territoire.
-
Groupe Hom'Age
Processus de formation et de labellisation en cours pour l’ensemble des établissements du groupe en région Normandie
Prêt à engager votre établissement dans la démarche ?
Notre équipe vous accompagne de la candidature à la labellisation